頭痛

中七考公開試前，某次溫習，突感頭痛．我休息了一段時間後，問題好轉了，誰知第二天溫習時，頭又痛了．之後差不多每天也頭痛．
去看醫生，醫生說頭痛的原因有很多，可能是我緊張公開試，不過我卻一點也不覺得自己緊張．
自那時起至公開試，必理痛常與我為伴，有時溫習時不用吃，但進試場前我必先吃兩顆，因怕考試時突然頭痛會影響成績．
公開試過後，我的頭痛不藥而癒，也許真的是緊張吧！

發熱

星期一凌晨四時，兒子發熱了．
當晚，太太聽到兒子在說：「很熱、很熱！」於是去摸摸兒子，發現他發熱了．用探熱針一探：三十九度多．於是太太與我立刻帶兒子乘的士去浸會醫院看特別門診．
到了浸會醫院，只有我們看醫生，確定兒子只是一般感冒發熱，便拿著藥走了．走時剛巧有人帶著兒子乘的士來看醫生，於是我們便有的士回家．
回到家約五時，我再睡約一小時，便回校上班了．太太則臨時取用假期，照管兒子．
兒女病，還是辛苦了父母．

盡責與超義務

一個老師，好好地教學，做好本份，是盡責．一個老師在盡責外，盡用自己的私人時間來關心學生，並為學生免費補習，是超義務．
超義務老師，該受稱讚；盡責老師，該受尊重．不過不知何時開始，人喜歡拿超義務老師，來指罵盡責老師：「為何甲老師用私人時間來關心學生，你沒有？你不是好老師！」「為何乙老師用私人時間來為學生免費補習，你沒有？你真懶惰！」
類似的情況，其實社會也常見：稱讚超義務者，目的是為了指罵盡責者．於是有些人開始不敢進行超義務，或進行時要十分低調，免得給人借刀殺人的機會．

普通話代課老師

兒子每星期有一天，到家附近的地點上普通話課．某天，因原來的老師請假，便有一位代課老師上課．下課時，我接兒子，代課老師說他上課的首半小時沒有問題，但後來卻哭了，又發脾氣說不懂．
離開後，我問兒子為何哭，他說因代課老師教得不好，他喜歡之前的老師．再問他老師怎樣教得不好，他不懂回答．
兒子哭，可能因不習慣轉老師，也可能是兒子亂發脾氣，亦可能是代課老師真的教得不好，不過在兒子的角度，他只能感受到，卻不懂表達．
一星期過去，原來的老師回來，一切也正常，我也沒有再深究當中的原因了，反正原因多的是，也很難找到正確答案．

think great 與 start small

有一間教會，名為播道會恩福堂，由當年很少人，發展至現在很多人．如果你經過荔枝角，發現有一個十多層的建築物，就是這教會的．
他們的領袖蘇穎智牧師有一做事的方式：think great 與 start small．
think great，是把目標定得大，即要有大的理想．但面對這大理想，要start small，即由一小部分有心人開始，並慢慢地影響其他人．他指出要逼所有人跟著做，通常做不到．但若由一小部分有心人開始，然後再感染其他人，效果就很不同了．
不少領袖有大目標，但卻逼所有人一起做，於是沒有心的人，既不自願，效果就很差了．
think great 與 start small，看來有其智慧．

不哭

長假期後的第一天，太太帶著兒子等校巴回校，他表現正常．
不過太太看著旁邊的小孩，有的哭著說不想上學，有的在上了校巴仍飲泣．小孩的表現，也許因長假期時玩得太開心，不想上學．亦也許在長假期時，家長容許兒女晚點睡及晚點起床，於是現在不習慣早起上學．
兒子雖在長假期時玩得開心，但知道要上學，也沒有哭鬧，表現不錯，是他的優點．而即使長假期，太太及我仍堅持兒子要早睡，他早睡，自然早起，平時如是，長假期如是．
也許這就是他不哭的原因．

這也算是新聞？

最近，新聞指有八成半受訪的銀行從業員需超時工作，但沒有發放超時工作薪金．
這也算是新聞？
眾人皆知，各行各業也有很多員工超時工作而沒有超時工作薪金．報導人人皆知的事，怎算是新聞？我想若某天，調查得有八成半受訪的某行業人士超時工作時能得到超時工作薪金，這才算新聞．
當整個社會也在虧待員工，報導有員工被虧待就算不得新聞，反而報導有員工不被虧待才算新聞．
可悲！